李军听完这些，嘴巴动了动，这，这也太难了吧！古人说一朝天子一朝臣，大概就是雪儿母亲“朋友”现在所处的状况了。更多小说 Ltxsfb.com老板换了，新的总经理自然要用亲信或听话的人来实行自己管理经营的意图，但毕竟还是有旧的人可以在新的环境中发展和升迁，这些问题简直比博士写毕业论文都难！那些理论毕竟是空洞的，很多都是想象出来的，经不起实践的检验，而发生在雪儿妈妈“朋友”身上的这些都是实实在在的。
我刚才的牛皮是不是吹的太大了！李军的头开始痛了起来。
雪儿母亲总算扳回了一局，她嘲笑着说：“怎么，这么‘简单’的事情都能把小李难住？”
“妈妈，你这个问题也太深了，我看一些教授都不一定能给出方法！”雪儿看着哥哥抓耳挠腮的样子着急了起来。
“去，小孩子懂什么呀！我是真心替我这个朋友担忧，正好碰到‘专家’了当然要咨询一下。”母亲是得势不饶人，她不把李军逼到死角誓不罢休。
李军抬起脑袋，直视着雪儿母亲的眼睛，缓缓说道：“您这位‘朋友’的状况我可能无能为力！”他特意加重了“朋友”两个字的发音，能说的如此脉络清晰，李军已经知道了“朋友”就是雪儿妈妈自己。
“但，”李军看着她有些慌乱和恼怒的神情接着说道：“就目前她那个任务而言的话，我倒是有一个好的办法。”
“什么办法？哥哥你快说来听听。”雪儿也被妈妈那个朋友的遭遇牵动了心，她不等母亲开口就抢着说。
李军深吸了一口气说道：“其实您这位朋友就是公司的一个中间管理阶层，我们把他叫做中间干部，如果那个‘间’换一个字，就是艰苦、艰难的艰，那就对了，他是很艰难的。老板好做，员工好做，干部很难为，干部真的很难为啊！他为什么艰难，因为他要做四个字，叫做承上启下，这个承上启下很难，很难！”他这些话都是有感而发，李军想起了自己当时所处的环境。对面母女俩被他的话深深的吸引住了，原来中间干部还能这样解释！
“你们有没有发现，做一个忠臣他的苦衷是什么？就是上面压，下面，这四个字很重要‘上压下’他就走投无路了。
但是，没有高层不压中层的，没有！老板非压不可。他压不是坏意，他是压压看，你到底有没有在做事情嘛！他怎么知道你有没有在做？高层看到中层就催：那个事情怎么样了，有没什么困难？他生怕你做不好，生怕你到时候跟他讲：我没有办法了！可是这些事情又不是他在做，高层有高层的困难，就是他根本不了解现况，你们都说好，到底有没有在做？你们都说没有问题，到底有没有问题？他怎么知道，所以他只好看到你就问，看到你就催，想到就逼。这是必然的，他没有什么恶意！
可是底下的人，他你，他根本不甩你。你会发现底下的人比较听上面的话，比较不听中间干部的话，老板讲话他会听，干部讲话他不听。”李军端起桌子上的水润了润喉咙。
这些话一下子就引起了雪儿妈妈的共鸣，“对啊！就是这种状况，我现在都快烦死了，那有什么好的方法去解决吗？”一着急连“朋友”两个字都省略了，她自己却没有发觉。
李军有些默然，这些理论是他为学校辩论会准备的资料里的一部分，但没有等到开始，他的父亲就去世了，这些东西也就一直被他封存在脑海里，没想到今天派上了用场。他幽忧叹了口气说：“很坦白的讲，一个人不会上级，你也活不了多久。因为上面一直压，一直压，压到最后你就死掉了，合理的，合理的接受，这样就对了，不是抗到底，抗到底你有多大的能耐，到底你有多长的寿命，这样就清楚了。但具体实际怎么操作，我现在还没有想得太明白，只能是见招拆招了。”
雪儿的妈妈当了三年多的中层领导，从李军的话语间隐隐感悟到了什么，却又朦朦胧胧的不清不楚，让她的心就象被猫抓着一样难受。
不过，想想也是，这个年轻人才多大啊！能有这种觉悟已经是很不简单了，自己还能强求他什么呢！
她对李军的看法不知不觉中起了变化，喘了口气柔声说：“那我们来谈谈那个具体的任务吧！”
“其实仔细分析一下，老板并没有错。你看老板随便吩咐件事情，叫他们去做，那谁去做，都是底下人做嘛！我不知道你有没有发现，当干部跟你的老板在开会的时候，你完全没有抵抗力。你有什么抵抗力！老板叫你做，你只好做。
可是，当你把会议的结果、你要做的事情，带回来本单位要给你底下的人做的时候，他们完全抵抗你。为什么？因为是他们在做，他们不能轻易地答应，轻易答应会累死自己。你可以答应，你答应反正别人做，这一定要把它搞清楚！”
雪儿妈妈就像个学生在听老师的教导一样乖乖的了头。
“你跟总经理开会的时候，总经理会说，这个事情拜托你，那个事情拜托他，你完全没有抵抗力。你如果再推三阻四的，总经理就要讲一句话，你就受不了：是你自己在做吗？你只不过拿回去给他做，叫苦连天！
可是，当你把这些工作带回到单位，要吩咐给底下人做的时候，没有人给你做。因为他们是实实在在做嘛！你只是搬来搬去而已。
所以每一次单位主管去开会回来，那个部属看你的脸色都是不一样的，他心里想：你答应的可真快啊！回来还不是我们累死。
你应该去体会体会他们的心情，因为他们实际在做，你只是搬来搬去而已。可是上面的压力你没有抵抗力，下面你，你也毫无反应，你没有反应力。
干部的层次如果比不过员工，你就不要当干部。你一定比他高，你一比他高，你跟他讲理就是讲不通。为什么我们说童言无忌？就是小孩他想不通。为什么大人比较成熟，比较老道，就是你比较会讲道理，但跟小孩讲道理是讲不通的。
所以，一个干部如果把上级那种高层的战略，然后直接跟底下讲，那你就是出卖老板。他自己讲就好了，干吗经过你？他经过你，就是要你把他的话修饰一下，把他转化一下，落实的有效，他才会交给你去做。”
