一些抱着侥幸心理的玩家还想玩投诉你们家程序误封的手段，结果也都被客服人员光速打脸。毕竟普通的外挂程序，真的很难跟人工智能一较长短。
再加上藏马也没光指望程序的力量，他很早就让人伪装成路人，偷偷接触市面上的几款外挂。
外挂始终是要盈利的，得拿出来卖，所以他们那边也会时刻关注这一块市场，以期第一时间获得最新的外挂拿来进行分析。
如果是形成比较大规模的外挂市场，那自然还要玩点“无间道”的手段，最后交给警察叔叔们来个一网打尽。
一时间《英雄联盟》东瀛服务器的风气都为之一清，国外《英雄联盟》的粉丝也纷纷开始期待在本区的服务器中实装这版更新。毕竟老玩家们的话，或多或少都会遇到对手开挂的困扰。
反观盛达游戏旗下的几款网游，最大的问题基本都在于外挂横行，这也是盛达的粉丝最痛心的一点。可是官方一直不给力，他们也只能怒其不争。
一些网友也就难免会跑去盛达的官网上，拿一些“别人家的孩子”举例留言、灌水。这些网友或许做梦也想不到，陈地乔会把南宫电子列入买家候选人名单，便是因为他们的这些牢骚话。╮(╯﹏╰）╭
当然，更重要的自然还是南宫电子在游戏圈内的几起国内外并购案例中，都是名声甚好的存在。与维旺迪简直就是南辕北辙的两个极端。
在天朝国内，南宫游公司的名声也是极佳。“生命”引擎的授权在天朝国内比东瀛国内还多，当然这主要也是因为天朝游戏市场更大，对游戏引擎的需求也更大。
再加上其对人员流动持开放性态度，虽然有着揽尽天下英才的宏愿，但是藏马早就知道一家企业里聚集了太多的优秀人才反而会有一种特别的压力。
即使普遍的实行高薪高福利，也不是每个人都愿意承受这种压力的。
而且有能力的年轻人多少都有点心气，若是呆在南宫电子内部短时间内无法升职加薪，另谋高就也就成了可选择项。
虽然其他游戏公司未必能实现普遍的高薪、高福利，但是给某些技术、管理骨干高薪高福利甚至高地位还是能轻而易举的。
当初在南宫电子本部出现过的“镀金”情况，这两年也有在天朝这边上演：许多立志想要引领天朝游戏崛起的某某公司年轻员工，先辞职进入南宫游工作，再离开南宫游返回原单位工作。
或许只是短到一年半载的时间，薪水也能有很大幅度的提升，似乎能进南宫游工作，能力就得到了极大的肯定。
还有一些沉得下心思的人则更有计划性。他们觉得自己完全可以花五到十年时间，好好研究一下这家东瀛的黄油小作坊是怎么在短短数年内崛起到今日这种规模的。
他们觉得只有将里面一些可以学习、借鉴的东西看明白、吃透了，等到日后才能真正给天朝游戏带来一些可供借鉴的东西。
这些心思有的都是昭然若揭，不过南宫电子与南宫游这边都并没有刻意打压这样的行为。甚至都不吝啬于传授一些真知灼见给他们。
藏马在南宫电子内部从不讳言一件事，那就是东瀛游戏乃至整个东瀛电子产业，会从当年的辉煌跌落坛，最主要的原因便是内部环境过于闭塞，过于自私。
“闭门造车”的下一句是“出门合辙”，所以它本质是个褒义词。但要是只做到前者，那就完全是个贬义词了。
被群狼环伺的猎人，最后生还的几率通常比小瞧狼群的猎人要大，生于忧患死于安乐的道理，不外如是。
正是这种乐于分享，同时藉此来促进自身进步的宽阔胸襟与气度，才让南宫电子、南宫游在东瀛、天朝两个游戏圈里人缘都是极佳。
而且很关键的一点就是：盛达近年来在游戏方面基本没有什么自主研发产品了。所以将盛达游戏的股份出售给南宫电子，对盛达的粉丝们，甚至是铁杆粉丝群体来说，都绝对比卖给那几个昔日的竞争对手更容易令人接受。
