落座后，他先呷了口英式红茶，一双老谋深算的眼睛里迸射出精光，开门见山：“你应该听说了吧，兰致那边准备空降一个总监来我们研发一部的事。”
唐纨摩挲着杯壁，坦率道：“刚听说。”
匡海山从鼻腔里哼出一道意味不明的气音，“兰致那群老狐狸，当初在收购协议上说着不会清退铂曼的人，我看不过是缓兵之计。研发一部就是铂曼的心脏，现在上面悬着一把刀，以后恐怕要任人宰割。”
唐纨没接话，匡海山的忧虑其实很好理解，他不是纯搞技术出身，能坐上研发一部总监的位置，靠的是人际往来的手段。
但他的那些手段，只适用于过去的铂曼。
作为业已没落的工业互联网领头羊，铂曼曾经也是辉煌过的，旗下的企业管理系列软件，涵盖了市面上绝大多数制造业所需的全流程覆盖的数字化解决方案，并与相应的咨询实施公司达成长期战略合作，建立出独属于自己一套玩法的生态圈。
很长一段时间里，拥有铂曼企业级管理软件，是一家制造业是否迈入行业中上游梯队的衡量标准。
后来，随着行业内的竞争对手越来越多，市场逐渐饱和，铂曼在这片红色海域中没能乘飞破浪，反而被一个浪头搁浅在了沙滩上。
昔日的行业领头羊经历了几轮裁员后，终于放弃挣扎低下头颅，捏着鼻子被竞争对手兰致股份收购。
“兰致拿派系斗争做幌子，弄了个哥大高材生过来，放着gm、vp不做，偏要来动研发一部这块肥肉，意图还不够明显吗？”匡海山重重地敲了两下桌面，状似忧心忡忡道：“我被取而代之不要紧，要紧的是，你们以后的日子不好过了。”
唐纨喝了口咖啡，目光从匡海山脸上扫过，终于接了腔：“事已至此，除了接受，也没别的办法。”
“小唐。”匡海山突然身体前倾，压低声音颇语重心长地说：“我就要你一句话，你是想继续跟着我，还是要留在这儿，让那个初来乍到的贺准骑在脖子上耀武扬威。”
唐纨：“……”
匡海山急于等他表态，也不卖关子，接着低声说：“任命书还没下，这事只有你知道，我申请调去了研发二部，你现在是研发一部的中流砥柱，我手底下的肱骨之臣，你跟我走，到了那边，我保证，无论是职级还是薪资待遇，都比现在更上一层楼。”
即便是兰致那群人口中的流放之地，铂曼内部也是有等级歧视链的，如果说研发一部是精兵悍将，那研发二部就是一群站在功劳簿上混日子的老弱病残。
匡海山申请调去研发二部，想做出点成绩来，光靠现在那群混子，纯属天方夜谭。
但对于唐纨来说，他自认不是什么单兵作战的孤胆英雄，离开现在的团队，他无法保证自己能不能做出往日一样的成绩。
“匡总，你的好意我心领了，但就我个人来说，还是研发一部更适合我。”
“适合你什么？”见他拒绝得不留余地，匡海山有些急了，“就算现在适合，等那个贺准一来，就不适合了。他是搞技术的，你俩属性相斥，在他手底下干活势必会受掣肘，我不一样，我搞管理的，结果导向，过程中怎么做，给你百分百的自由。另外，如果你舍不得你的团队，我可以挨个去找他们谈话，只要愿意跟着一起来，我举双手欢迎。”
这么苦口婆心的一番话，还真让唐纨隐隐心动了。
匡海山说得没错，从他进研发一部到现在，这个人一直都是他的领导上级，且秉承专业的人干专业的事，从不插手他们技术范畴内的讨论，重结果轻过程，一部的人经常喊他匡老狐狸，其实内心还是认可大于诟病。
新总监是何脾性，现在谁都说不准，但如果能继续跟着匡海山，去研发二部开疆辟土，也未尝不可。
“行。”唐纨放下咖啡杯，看着匡海山说：“如果你能说服其他人，我跟你走。”
