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别问我谁是迪斯科[八零] 第447节(2 / 2)

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听说沈思博那个小胖墩居然要请闺女看电影,狄思科立马来精了,“不就是家庭影院嘛,爸爸单位就是生产家庭影院的,那跟真正的电影院差远了,就是给电视机配了音响和vcd影碟机,咱家电视插上音响也叫家庭影院。”

狄嘀嗒说:“但他家有《泰坦尼克号》的影碟,邀请我们全班同学去看呢。”

狄思科把这话当了真,“那沈思博还挺好客的,他哪天请你们去家里看电影啊?到时候爸爸送你们去。”

“沈思博没说,回头我问问。”

于童无语道:“别问了,人家可能就是随口那么一说,你们爷仨竟然还当真了!一会儿去电影院看吧!”

小孩子说话,有时候就是为了显摆炫耀,并不是真的想请同学去家里看电影。

狄思科在餐桌上做了统计,晚上想一起去看泰坦尼克号的人请举手。

只有狄嘀嘀和狄嘀嗒举了手……

“妈、四哥、小六,你们不去看啊?”

郭美凤:“刚上映的时候我就去看过,已经看了三次。”

这美国大片儿是在上个月上映的。

童童给了她一沓电影票,她跟二弟妹去看了一场,跟老卢头和卢婉淇一起看了一场,还自己去看了一场。

她今天不想跟儿子和儿媳妇去凑热闹。

狄思慧干脆利落地答:“我也去看过了。”

郭美凤立即警觉地问:“跟谁一起看的?”

“对象。”狄思慧坦荡道,“您就甭问了,时机合适我会把人带回来的,没带回来就是还不合适。您多关心我四哥吧!”

四哥现在死猪不怕开水烫,破罐破摔道:“我也看过了,在学校礼堂跟学生一起看的。”

郭美凤:“……”

没出息!

几乎全家人都看过,狄思科当然也不甘落后,吃过饭就拉上老婆孩子去了电影院。

然而,这部电影最近空前火爆,又赶上了周末,即使门票高达30元一张,影厅里也已经座无虚席了。

时长两三个小时的电影,他们总不能站着观影吧,一家四口只好转去隔壁影厅看了场《我是谁》。

第二天早上,趁着俩小崽在家练琴的工夫,狄思科偷偷摸摸喊上于总去看早场电影,总算是将落下的这一课补上了。

*

这部电影火到什么程度呢,新一周的班子会议上,全开瑞用这部电影的内容做了引子,再次提出为腾飞裁员的话题。

“这艘巨轮的制造商和船上的乘客,都笃信泰坦尼克号永不沉没,可是撞上冰山以后,船该沉还是沉了。”全开瑞严肃道,“咱们腾飞也像一艘巨轮,看似庞大稳固,但是在外部条件如此恶劣的情况下,稍有疏忽就可能拖着整个腾飞一起沦陷。我认为解决冗员的问题,刻不容缓!”

会议室里一时没人搭话。

大家都知道腾飞冗员问题严重,而且大多数国企都有这个问题。

但裁员容易,安置难。

职工没犯什么原则性错误,腾飞也没到揭不开锅的地步,你现在说裁员,那不是擎等着职工去上访吗?

再说,被裁掉的人要如何筛选?到时候会不会出现拉关系走后门的情况,甚至出现腐败问题?

翁佩云率先打破沉默说:“第一机床厂下岗工人的问题还没解决,连总理都去考察了,除非咱们能内部解决问题,否则我不认为现在是裁员的好时机。”

大家想让腾飞更好,但也会考虑个人前途。

腾飞现在跟着其他厂一起分流下岗职工,在领导眼里就是凑热闹添乱。

他们这些人即使为企业办了好事,也落不到一声好。

万锦没明确表态,但他说:“我已经连续参加了两场市委组织的,国企下岗职工基本生活保障和再就业工作会。”

他刚去参加了会议,就给领导上眼药,合适吗?

全开瑞固执己见,“对于这些职工的安置,我倒是有一个想法。咱们在山东的职工培训中心很快就会落成,到时候可以往培训中心那边分流一批人员。”

腾飞去年底决定成立一个兼顾培训和休闲功能的度假村。

但北京的地皮太贵,自然风景也一般,所以腾飞借着地方政府招商的优厚条件,在海边建了一个四星级水准的培训中心。

中心投入使用以后,既能承接短期培训任务,又能对外营业,维持日常收支平衡。

翁佩云敲了敲桌子说:“全总,往其他单位分流的想法挺好,但咱们腾飞的职工,除了近几年入职的大学生,大部分都是北京本地人。故土难离,尤其是北京人,有些人一辈子也没出过北京,想劝他们离开皇城根儿,去外地工作生活,那是很难的。”

至于那些大学生,即使他们想去,总部也不会将人才放到度假村去。

因为全开瑞放的这一炮,今天的会议基本都是围绕裁员展开的,大家七嘴八舌讨论了一个钟头也没什么头绪。

狄思科不想在这上面浪费时间了,最终出声说:“咱们是国有企业,有相应的社会责任,每一个职工都是企业的一份子,不能因为技术进步了,企业发展了,就让职工们发扬风格,离开原有的工作岗位。在保持腾飞高速运转的同时,我们也要保障每一个职工的基本权益,提升大家的幸福感。”

“现在外面的下岗工人那么多,咱们裁了人,就是直接将人推向了社会,在这种大环境下,大家可能半年一年,甚至是几年之内都找不到工作。”

“冗员的风险是需要管理层来承担的,而不应该转嫁到职工身上,毕竟当初将人招进来,也是企业领导的决定。既然这个岗位上的人多了,那咱们就把多出来的人转到其他岗位上,不到万不得已的时候,不要直接将人裁掉。”

“另外,国企改革本就处于敏感时期,咱们腾飞若是传出了裁员的新闻,消费者不会认为咱们是在进行内部优化,只会联想到腾飞经营不善,也像其他国企一样开始下岗分流了。”

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