不过，人事部门提出这两个人选必然不会无的放矢。
“按规定，厂长离职时应由常务副厂长，也就是第一副厂长履行厂长职责。日化厂并没有设立常务副厂长，如果人选合适的话，可以在曾厂长养病期间，任命一名常务副厂长。”
所以这五个人都是可以考虑的。
让副厂长履行厂长职责，又不用不近人情地将曾浩田换掉，几位副总都将目光放在了狄思科和喻红叶身上。
这二人在近段时间争先恐后地上马大项目，出尽了风头。
明眼人都看得出来，人家是冲着集团即将成立的那个新部门去的。
徐叔阳率先反对道：“狄思科还不到25岁，又没有在工厂的工作经验，让他去当第一副厂长很难服众。”
日化厂的情况错综复杂，连曾浩田那样的老江湖都摆弄不开，狄思科这种面嫩的年轻人就更悬了。
出于对年轻同志的保护，徐叔阳坚决不同意将狄思科放到日化厂去。
马海霞却有不同意见，“卫生巾工厂的乔治经理，也才二十多岁，人家不是把工厂管理得很好吗？我觉得日化厂目前的主要问题就是产品销路的问题。东西积压在仓库里卖不出去，当然没钱给职工发工资了！只要找对了销路，未必不能盘活日化厂。”
“狄思科和喻红叶在这方面都是很有经验的干部，我觉得咱们可以好好考虑一下这两位同志。”
李副总附和道：“小狄这个同志还是不错的，虽然年轻，但脑子很灵活。那个仿真熊猫都快被他玩出花来了，只靠着这一项收入，就让综合三部吃了一年。再说，小狄同志不是在宝莱公司工作过一段时间嘛，宝莱就是搞日化的，他有这方面的经验，让他去日化厂当副厂长最合适。”
喻红叶是他亲妹妹的妯娌，即使当不成新部门的经理，也不能让她去日化厂。
日化厂前途未卜，万一改革失败，不但要砸上千人的饭碗，她自己的饭碗也未必保得住。
徐叔阳提醒：“日化厂产品积压，不只是销路的问题，主要还是因为产品过时，不受市场欢迎。产品自身水平提不上去，换了谁来卖货都一样。”
“那可未必啊，大家别忘了狄思科还有个歌星的身份，兴许在带动产品销量方面也能起到作用！现在的小姑娘追星可疯狂了，小虎队你们听说过吧？”
各位中年男领导们：“……”
没听过。
“我侄女最近就在追捧这个小虎队，买了好多海报贴墙上。一块普通橡皮要是印了小虎队的相片，都能比别的橡皮多要两毛钱！”
马海霞支持让狄思科当副厂长，完全是出于公心。
她觉得狄思科年轻有干劲儿，还有一定知名度，让他当这个厂长的话，也许可以给日化厂带来新气象。
*
狄思科接到徐叔阳电话传召的时候，综合三部的所有人都笑嘻嘻地向他说恭喜。
大家都知道，最近几天集团内部在做人事调整。
新部门的经理也会在这次调整中定下来。
昨天才在签约仪式上，跟港商正式签订了合资开办连锁超市的合同，今天就被大老板传唤去办公室，那肯定是好事将近呀！
狄思科口中谦虚，心里也猜测着这种可能。
然而，徐叔阳的话却让他彻底懵了。
“徐总，我没在工厂工作过，怎么当副厂长啊？”
“我之前也没在企业工作过，还不是照样当集团总经理！”
“……”狄思科喃喃道，“这也太突然了，我一点心理准备都没有。”
“我提前跟你谈话，就是征求你个人意见的。”徐叔阳向他大致介绍了日化厂的情况，以及厂长曾浩田的病情，而后说，“日化厂的工作确实不好开展，吴副总推荐的人选已经去医院泡病号了，你要是不想去，可以直接拒绝。”
狄思科：“……”
把他泡病号的退路都堵死了。
不过，他去年才正式成为一名党员，那肯定得服从组织安排啊！
副厂长和新部门的经理，都是副处级干部。
但是对他来说，接管一个将近两千人的日化大厂，绝对要比当部门经理更有吸引力。
尽管这个日化厂的情况不容乐观，搞不好就会倒闭。
“徐总，我之前可没在工厂干过，万一没干出成绩来，不会被工人骂吧？”狄思科眼巴巴地问，“我以后还能回来不？”
“被工人骂是一定的，我这个集团经理也总被骂呢，吴副总还被工人扔过臭鸡蛋呢！”
狄思科：“……”
这么危险？
“不过，天塌了有高个子顶着，你只是副厂长，前面还有厂长呢，放心干吧！”
闻言，狄思科眼坚定得像要入党，“那我听您的，就去当这个副厂长！保准不会中途泡病号给您丢脸！”
徐叔阳笑了，满意颔首道：“任命马上会发下去，给你一周时间交接工作，下周一我亲自送你去上任！”
*
北方日化厂的礼堂内，舞台上方已经换上了全体职工大会的横幅。
舞台下方是黑压压一片的脑袋，以及嗡嗡的议论声。
“听说老曾下去了，换了一个二十来岁的厂长来？”
