海豚湾旅游开发有限公司既然着力开发下沙村和海豚湾的旅游以及渔场业务，那么肯定就要落脚下沙村，要在村里建设一座公司的总部，同时镇上也要建设分部。
陆明义就在请设计公司的人在村里考察哪个位置建设公司总部好，因为土地是村子的，公司只需要出建造费用就够了，如此一来至少能省下一半资金。
杨怀存留在村里陪了女儿一天，还是没有联系上老板，带着满怀失落的杰罗姆离开下沙村，前往省城去给旅游公司招聘职业经理。
同时杨怀存还要在省城成立辉盛联合投资公司的华夏分公司，这些事情都是很费时间和精力。
好在有杰罗姆帮忙，同时又舍得花钱，分公司的架子倒是搭的很快。
几天时间就租好一层写字楼，陆续招聘许多精通投资的人才。
苏静雅则在县里人才市场给旅游公司还有自己的海洋渔业公司招聘中层干部，因为这两家公司以后最主要的活动地点不是在下沙村，就是在龙泽镇。
想在省城招聘到这样的中层干部是不可能的，工资开低了别人不会来，工资开高了的话，就会给整个公司带来巨额开支，不利用公司正常发展。
不如就招聘嵊南县本地人，只要不出县，如果自己有车的话，从县城到龙泽镇也不过半小时车程。
要是想住宿舍，公司也会给他们提供单人宿舍，总之待遇还是非常不错。
苏静雅的招聘信息刚挂出去，就有许多人前来应聘，很多还是今年刚毕业的大学生。
随着大学的扩招，每年毕业的大学生越来越多，而就业岗位却没有增加多少，这就导致就业形势越来越严峻。
再加上房价持续增长，一线城市许多工作人员被逼往二线城市跑，侵占许多二线城市的工作岗位，同时又拉高二线城市的房价，逼得以前许多二线城市的工作人员往三四线城市走，或者干脆回老家找工作。
作为刚毕业的大学生，一来没有工作经验，二来负担不起一二线城市的高额房租，本就竞争力不大，自然也会想着在离自己家近的地方找工作。
对于刚毕业的大学生，苏静雅并没有丝毫嫌弃，因为她和陆尧就是那样走过来的，当初在省城得罪叶少游，被逼双双远走嵊南县。
幸好遇到凌思洁收留，才得以让他们二人在嵊南县生活下来。
也正是因为她知道大学生的不容易，同时也是为了更好培养他们对公司的忠诚度，苏静雅这次招聘的中层干部主要以大学生为主，同时以小部分有丰富工作经验的老员工为辅。
因为下沙村的旅游公司总部还没有建设起来，新招聘的员工通通安置在龙泽镇，原来属于段海峰的办公楼。
让他们开始熟悉公司的业务，同时布置下去第一个任务，如何扩大海豚湾旅游开发有限公司的知名度，以及迎接即将到来的郑文教授一行人。
