第五十一章 是带头大哥吗？
“假期回来两个月，会在家里呆久一些吧？”在饭桌上的苏理成问道，苏灿放假回家这几天里，苏理成虽然是要上班，不过每天都按时按点回家吃饭。更多小说 ltxs520.com曾珂说这算是很难得的，平时晚上苏理成大多都有应酬，有些可以推，有些推不掉，特别是涉及副市长这一级以上的省市领导。往往是夜里十点以后，苏理成才被司机送回家，有时候也喝得满身酒气。
眼下苏灿回家来，倒是改变了一些平日里的生活状态，曾珂兴致很高，头天问的最多的事情就是苏灿明天想吃什么，鱿鱼炖鸡还是凉拌鸡，或者豆瓣鱼之类等等。
“我倒是很想在家多呆上些时间，这样吧，如果我有事情，一旦处理完毕，立刻秒秒钟回家。”苏灿笑道。
曾珂就道，“你这娃倒是嘴巴越来越会说了。你在社会上处事，要多长个心眼，特别是商业上面的骗子多得是，辛辛苦苦创业不容易，要是把钱赔出去了可惜了嘛...”
似乎无论自己多少岁，在这个社会混得如何风生水起，在父母语气里说起来总有股不成熟没长大的味道。这也正常，全天下的父母都喜欢倚老卖老。都生怕孩子不懂那些人生道理恨不得醍醐灌顶的一股脑倒进对方脑子里。
不过从饭桌的言语中，苏理成是越加有接受苏灿翅膀硬了的心理准备了，毕竟他们总归在一天一天度过身体最辉煌的日子，这是人生无论读档重来多少次都不可改变的大趋势，伴随着自己的成长强大，他们将慢慢老去腐朽。
苏灿终究有一天会展开翅膀飞走，而且他似乎起步比普通人更早更快一些。他们深感宽慰的背后就是要以更多的不舍得来面对这种必将到来的结果。
最近回家苏灿经常有看到自己父亲晚上伏案在灯下，大口大口抽烟，翻看报表图纸，身体因为***劳而略显疲态。
这让他有些疚责，是因为他重生波动了命运的指针，才使得苏理成一步一步走到了这个位置，完成了自己父亲年轻时代高不可攀的一个奢望目标，他的人生理想得以实现，但同样伴随而来的便是双肩挑起了诸多责任的重负。
到底是以前一家人一无所有聚在狭窄屋子里比较幸福，还是现在这样比较幸福？窗外城市***的车流灯火没有头绪的快速交织不定，苏灿觉得人生微妙之处在于每一刻都有说不出的味道值得品尝。所以使人心存感激。
“过几天，省里有个优秀企业家评选，到时候，也不要再家里做饭了，你们跟我一起去吃席。”苏理成想了想，还是觉得自己事务再多，老婆孩子总归得照顾到。
省优秀企业家评选是近些年兴起的，算是西南政商两界的一个盛会。这样的盛会，自然少不了大榕建工这样重量级国企的参与，而事实上，自优秀企业家评选以来，大榕建工每年都会有入选这已经成了一个惯例，就是去年集团内发生的变故，徐征老爷子也带病上台领了奖。
毕竟以徐征老爷子这种上阵杀过敌，淌过万千险，挥酋过江山的老军人将军来说，就算是要退下去，也是要坚强的站着退下去，更是要表示，大榕建工集团背后仍然有强悍的虎骨存在，不是孬种。
今年大榕建工的业绩用苦累做出的成绩证实了徐征的箴言，更让很多嚼舌根子的人闭上了嘴巴。不过正值这个当儿，大榕建工集团内部改制调整，人事调整又不得不将这个市第一国企提到了风口浪尖，成为焦点。
很多人认为这次苏理成在集团内部的杯酒释兵权触了大霉头，很多人都动到了，这些人焉能善罢甘休。其实基本上这种人际关系复杂在国企里面是常态，也是很大程度的敏感带，常常有上任的公司老总面对手底下的人一个都不敢动寸步难行的状况。
要动一个处级干部，你起码要有厅级干部的背景，这不是一句玩笑话，而是某种程度上权力博弈的直观体现。
但苏理成不光动了，还动得很彻底，人事调整得很彻底，大力量的抓权，经营权下放，同时设立考察评分制度，以往那些坐拥山头抱着个资源良好的公司就算不作为也可以的状态被彻底推翻。
不少人被架在了火上烤，不光要拿出成绩，还要拼命拿出成绩，同时这些下属公司总经理头头脑脑之间还要相互进行业绩攀比，没有进步，或者落后在后面，是要拿话来说的。这种说不是口头上批评了事，扣奖金，扣工资，内部通报，连续两个季度排在业绩之末，将直接给予撤职另作安排处理。
“老爸，总公司这次下的棋不错，这对一些尸位素餐的人来说，无疑是灾难，你不好直接撤他们，但这些没什么能力的人做不出什么业绩，在集团公司的政策制度下，也只有拱手让位。这才是真正的猛药缓施啊，老爸，后面有高人吧？”当外界还在议论纷纷甚至无数人咬牙切齿的时候，苏灿在家和苏理成还在笑谈掀起的风波。
苏理成笑骂道，“你是不是认定了你老爸没用，单独定不了这种方案？”看着苏灿插科打诨，苏理成又道，“这是内部工作组会议讨论过的，我草拟，余则超，你老余叔叔给我完善的。”
“那个个子矮矮的，戴着大眼睛，冬瓜头，但是琴棋书画样样精通的余叔叔？”苏灿笑了笑，“果然是良才。”
自己父亲不再是孤军奋战，这么一年来，再加上徐征老爷子，其子徐建川的派系势力，一盘子被苏理成接受过后，老爸手下的确是有一个省内前列国企的茫茫多人才大军了。
一个人的智慧和精力都极其有限，一个团队的潜力才是无穷的。相应的个人英雄主义仅仅只可能是一闪而逝泡沫，只有一个良好的体制，才会涌现发挥出每个岗位上人的潜能。
