“我是真不认识，我总不能只要出名一点的人都得认识嘛，那我岂不是忙不过来。看你这样子，好像你很崇拜他似的。”陈康杰理直气壮的说道。
陈康杰的确不晓得这个石亭渊是谁，他只晓得是东部那所重点大学的博士生导师，资深教授。仅此而已。
当然，并不能因此就说陈康杰见识浅薄。陈康杰也算是看过不少的书，可那些都是一些真正的大家，国内国外的都有，而且他看的行业内刊物也比较专业，有些直接就是外文原版。至于电视和报纸，由于时间的关系，陈康杰接触的就比较少。
在陈康杰有印象的几十位经济学家或者企业战略专家中，的的确确没有石亭渊这么个人，这才有此一问。
“我算是服了你了，以后啊，你可别说是我的好哥们。”陈康杰经常会说的话现在居然被谭健拿来奚落他，“我告诉你吧，这个石亭渊此前是宝岛那边宝岛大学的教授，几年前跳巢到了我们大陆来，被聘为教授和博士生导师，他平均每年会出一本书，而且都挺畅销，他不但全国各地演讲，而且人家电视台还邀请他做了一个栏目叫做《石亭渊评说》，好多大企业都找他咨询和策划呢，知道距离我们这里不远的coy电子科技公司吗？这么大的公司都找他当顾问。我真是服了你，这样的人，你居然没听说过。”说到最后，谭健抽了抽鼻子，对陈康杰的孤陋寡闻有点嗤之以鼻的意味。
不过再往后，陈康杰渐渐的就有些皱眉了，尤其是当他讲到人才培养的时候，陈康杰的眉头就皱得更深。
“人才是企业最重视的核心竞争力之一，也是企业的重要资源之一，每一个企业，无论是大企业还是中小型的公司，对于能够为公司创造价值的企业员工，应该都会给予优厚的汇报，在一个企业中，要是一个人拿是收入比另一个高，那只说明这一个比另一个更是人才有没有一个对人才很容易衡量的标准呢？有的，而且非常直观。那就是收入，你们在座的同学，以后是不是人才，或者是什么层次的人才，那从以后你们的收入中就能轻而易举的看出来”
“在我的学生中，我只看得上那些进入国际大企业的，那些进入国企或者民营中小企业的，我并不认为他们是我的学生，因为他们根本没有从我这里学到真正的本领，他们的收入与那些进入国际大公司的，差距十几倍甚至几十倍，上百倍在座的各位，你们别以为你们是天之骄子，这所大学是给你们提供了优越的学习环境，可是你们中的很多人，在未来不是学校以你们为荣，只是你们以这所学校为荣罢了”
“我们是学经济的，是学企业经营的，换句话说，那就是学习怎么赚钱的。当你花了四年甚至更长的时间来学习怎么搞经济，来学习怎么赚更多的钱，那毕业之后，怎么说也算比较专业的一把好手了，尤其是从重点大学出来。我经常给我的学生说一句话，那就是当你毕业之后，到了四十岁，要是你还没有赚去到一千万的话，那请不要给别人说你是石亭渊的学生。今天，你们在这里听我讲课，那也算是我的学生了，这句话一样适合你们。在市场经济的大潮中，在充分竞争的这个时代，一千万只是一个门槛，未来十几二十年过去了，如果你们的身家也没有一千万的话，那你们也千万不要说我给你们讲过课。而对于那些达到这个标准的同学，则欢迎来找我交流，层次的拉近，已经让我们有了交流的必要和内容”
陈康杰脸色阴沉沉的，不但眉头深皱，而且还大摇其头。
这都讲的是什么呀？简直胡说八道嘛。怎么听起来那么像那些搞传销的呢？就算是想激烈大家，那这些话也只适合在企业中讲，不能拿到大学里面来呀。
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