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燃烧的篝火打起阵阵火星。
5营的三人和维迦围着火堆展开了会议。
会议尚未到一半，罗恩斯就提出了变更计划的意见。
意见的内容是重新启用就近原则确定的最后两个任务目标，这两个目标曾经被维迦极力反对，并且占着强大的话语权强行更改既定的计划。
原本按照罗恩斯的职位，这种事情是可以直接拍板决定的。
但是他的话语权不如维迦，所以只能以征询意见的方式在会议上重新提出来。
不过这也是罗恩斯性格使然。
他并不是一个独裁的军官，由于性格偏懦弱，自身又是一个普通人，因此不管大事还是小事，他都喜欢先提出意见和部下商议后决定。
但也不要因此小看了罗恩斯。
以普通人的身份在炮灰团中任职低级军官本来就是一种挑战，然而他却能够在数年的时间里让职业者部下对他心服口服，这便能够间接体现出他的管理能力。
在管理部下的时候，他多采用怀柔和制衡的方式。
罗恩斯尤其喜欢用既定事实来证明自己的观点，正如一开始维迦对他的计划极力反对，甚至他迫不得已批准了变更计划。但是在随后正式展开的任务中，他却用无数事实证明，他所有命令全部都是对的。
事情也正是如此。
这几天罗恩斯仿佛战附体，哪怕是再荒唐的命令，都全部照进现实。他犹如预言家将战争化为了艺术，同时也用事实告诉维迦，请听从他的命令。
潜移默化。
维迦确实正视起这个打战总是躲在最后方，但是下达的命令却没有一条错误的军官，这样一个既胆小又懦弱的军官，他的意见应该去遵从吗？
如果放在以前，维迦必定已经否决。
但是今时不同往日，维迦发现那些几近滑稽的命令出乎意料的管用，或许在前线的游击任务中，确实应该多听从一些经验老道的军官的意见。
维迦确实不相信任何人，但是他也不是那种刚愎自用到什么意见都听不进去的人，只要是合理可行的意见，他还是非常愿意去采纳。
最重要的是。
维迦发现，他渐渐习惯了罗恩斯看似大脑进水，却非常管用的命令。
面对这个新提案，维迦犹豫了起来。
是继续一意孤行，还是按照罗恩斯的原计划来执行？
“维迦少尉？”
罗恩斯郑重其事的说道：“请相信我，我以10数年的从军生涯保证，这次的计划绝对没有一丝风险，毕竟我们的最终目的是一样的，我还不至于拿自己的生命开玩笑。”
当断不断，反受其乱。
维迦朝着罗恩斯伸出了右手：“今后就多多仰仗营长阁下了。”
“共事愉快。”罗恩斯眼中闪过一丝的得意，同时伸出右手和维迦握在了一起。
会议结束。
经过一周的努力，他重新取得了话语权。
巨大的成就感让罗恩斯有些飘飘然，他再次用不出分毫差错的决策折服了一名职业者军官，而且对方还是中坚部队的下层军官、帝国之翼和铁十字勋章的持有者。
这就是他的管理之道。
虽然由于自身实力的限制无法令人恐惧和敬畏，但是在既定事实和时间面前，任何人都会因为他毫无错误的决策而心甘情愿的去听从他的命令。这也是5营中职业者军官人数超过5人，但是营中唯一的声音只有他罗恩斯的原因所在。
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第二天。
