张义仁这才反应过来，心头涌起一阵狂喜，赶紧答应下来，对方说完，也很快挂断了电话。放下手机，张义仁被巨大的兴奋所笼罩了，他没想到事情竟然会出乎他的意料发生了这样的反转，他原本已经不抱任何希望了，没想到竟然如绝境重生一般，有了新的转机。
第二天上午，张义仁早早的去了蓝马公司，这一次，留下的只有三个人，张义仁知道，这肯定是最后一轮面试了。让他怪的是，这一次面试的顺序，并不是按照到来的先后顺序，而是由那个文员按照名单安排的，张义仁是排在第一位的。
这个细节让张义仁有些激动，又有些担心在最后一轮面试拍在第一位，是最优秀的意思吗还是说，要首先淘汰这两个解读方法都有各自的道理，却有着截然相反的不同结果，让张义仁的心脏剧烈的跳动着。
这一次面试他们的，是之前那个男面试官，还 最新域名 2h2h2h。c0㎡有一个快四十岁的女面试官，女的明显是公司的老总，姓冯，而那个男面试官，张义仁也知道了他的身份，他就是推广部的经理，姓甄。
这一次的面试内容，有点出乎张义仁的意料，一开始，甄经理居然直接开口向冯总介绍起张义仁，说道“冯总，这就是我说的那个小张，我觉得他对品牌这一块很有自己的见解，很适合咱们蓝马公司，而且他在上一家公司也做了不少的事情，这一次不管是笔试还是机试，他的成绩都是靠前的。”
冯总拿着张义仁的简历仔细看了几分钟之后，点头道“小张，看你的个人履历，能力和才华都是相当出众的，我有一个比较敏感的问题要问你如果公司给你的薪资不能达到你的要求，你会怎么做”
张义仁有点懵，他没想到面试居然什么都不谈，竟然直接谈起了薪水问题，这感觉有点不大对路，这让他顿时紧张起来。如果换做是一个职场老鸟，就知道，这其实是一件好事，一个企业跟你的面试，如果进入了讨论薪资的环节，那就说明公司已经对你十分满意了，其他的所有环节都已经过关，只要谈拢了薪资问题，就只等入职了。
张义仁想了想，决定用他在网上看到的一种迂回方式来回答这个问题“相比薪资，我更看重的是公司未来的发展，我觉得蓝马是一个国际型的大型企业，进入蓝马我可以学习到很多东西，我希望能够成为蓝马团队中的一员，至于薪水待遇，我觉得蓝马这样的大公司，内部肯定有一套合理严密的薪资架构体系，对不同的岗位和人员，会有相应的薪资待遇方案，我相信公司的专业性。”
张义仁这些话虽然听起来好像都是套话，可实际上，都潜藏着潜台词，他的意思已经表达的很明确了，他很想进入蓝马公司，薪资可以适当降低，但是公司也不能给的太低，毕竟对于人才，要给相应的优待。
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