林强是个不到四十岁的中年男人，老式的发型、老式的黑框眼镜、老式的穿着打扮，就连他的人都显得比实际年龄老好几岁。
在单位里他的存在感非常低，这倒不是因为他来的晚，也不是因为他业务能力差。真要论起来，他是第一批来到这个公司的创始者，学历更是顶呱呱，清华大学计算机和自动化控制双学位的高材生，金字招牌！按说应该走到哪儿都是骨干那一类的存在。
可他为啥混的这么惨呢？洪涛真不太清楚，小道消息到是有。据说他大学毕业刚分到部里时，确实风光过一阵，还进入了一个大项目的课题组。可是这位情商有点低，凭着一股子青春热血老想奉献给事业，结果在一个关键问题上站错了队，居然把课题组组长的创意说成了是他自己的，为此还闹到了部长哪儿。
不用说啊，后果洪涛用脚趾头都能想出来。你一个刚刚走出校园没几年的年轻人，凭什么就有那么精妙的创意呢？你难道不知道创意也是属于组织的吗，让你有创意你才能有，不让你有你就不能有吗？你还敢去告！洪涛觉得部里的领导心眼真是太好了，如果换自己是领导，早就把他给开除了。一点组织性纪律性都没有，根本不配在航天部这种国家重器的部门里待着。
发配，这是洪涛给林强的定义。他来这个公司就是发配边疆的意思，领导看你碍眼又碍事，又不像自己这样不讲组织原则，所以干脆就给扔到这个从成立到现在一次也用不上他专业的公司里里来了，搞不好到这家公司倒闭，也一次都用不上他的本事了。于是这位高材生就成了一个废物，挂着技术部的牌子，平时屁事儿没有，顶多是领导电脑出问题了，叫过去给打理打理。
经过这次大挫折，林强直接从意气风发的技术尖子变成了无精打采的丧家犬。更可怕的是他的关系还被卡在了航天部里，想走都走不了，除非你啥都不要了净身出户，问题是他还没有那个胆子。
自打洪涛见到他那一天起，他就是这副半死不活的德性，整天既不笑也不说话，什么时候看什么时候是躲在自己的小格子里看书。估计书本就是他唯一的精神寄托了，再没了书他得自己把自己逼疯。心太重、太要脸的人就是这个下场，自我调节能力太差。
“五十台电脑弄个本地管理软件？你想达到什么效果？需要管理什么功能？”听完洪涛的叙述，林强那张毫无生气的脸上终于露了一点生气，这可能是他在公司几年以来，听到的唯一有关他专业的问题。
“林哥，是这样，我女朋友家开的是个电脑屋，它吧……”具体要达到什么功能，洪涛还真说不清楚，只是有这么一个粗略的想法，想用软件来代替手工记录电脑的使用时间，如果能远程管理就更好了。
金月记录的表格自己见过，也就像她那种细心、认真的人才会记得这么清楚，换成费林他们几个，一颗心都扑在玩上了，能忍着不把顾客赶跑自己占用电脑就已经很不错了，还能指望他们也一笔一笔、清清楚楚的记录上机时间和收入？洪涛根本不抱希望。
可是全靠金月也不成，她不可能整天盯着，加上自己也盯不过来。这个买卖不是干一个月两个月，要是盯上好几年，自己和金月全得英年早逝。所以必须想个办法来解决这个问题，管理软件就是洪涛想到的第一个办法。
