。这是标准的小民思想。而这种选择方法，那些严苛执行公司制度，铁血手腕的合格管理者，都会被工人本能的剔除。而就克莱斯勒目前的状况，需要一个铁血手腕的人出面整顿，带领克莱斯勒重新走上辉煌之路。而这种人，却会被工人本能的排斥掉。认为找一个稍微能力差点，但温和些的应该没问题。而有时差一点，最后会差很多。
在外界看笑话之时，克莱斯勒的工人很快就选举完毕。通过网络的帮助，23万名工人很快就选出了从副总裁到班长的人选。而出乎所有人意料的是，这些工人选出来的，几乎都是极为严苛，做事极为不讲情面，但却有真才实干能力的人。这点，直接跌破所有人眼镜。
要知道，就算是他们这些人，也会对用这种过于严苛，不近人情的人有点抵触。毕竟人嘛，谁不爱那些拍马屁的呢。会拍马屁的人，就算能力差那么一点点，也会受人喜欢啊！可这些工人怎么回事！(未完待续。
