况且石磊还专门弄了一批编号送到了各家去，真的有那出了问题的，只要看一下标牌，就能轻松的知道毛病出在那一家，根本就不存在蒙混过关的可能。
反而有可能让他们自己，丢掉以后继续合作的机会，还会成为所有原本的同伴的公敌，所以肯定没有哪家，会主动玩什么花活了。
石家之前吸纳的众多的流民，和宫女内侍，其中可是不乏女工活方面的高手的，做起这种相对来说，对细节要求没那么高的军供品，那叫一个麻利，效率自然就比其他人家高了很多。
而且石磊家干脆就是用的流水线方式，进行的生产，所以哪怕自家留下的订单是最多的，却也是最快完成任务的。
这些事都有程处月，和管家大叔他们几位在操持，石磊还是继续做着他的甩手掌柜，偶尔跟他们了解下进度就可以了。
自家现在越来越像一个成熟的大公司，还是那种产品从设计研发，到制作生产，再到销售推广，全都一条龙服务的大公司，只不过是个家族企业罢了。一切仍然井井有条的，石磊这个老总才能这么轻松加愉快。
真正需要石磊操心多些的，还是那帮手下人的训练工作。
既然仪仗队这个东西，已经变成了单独的序列，也确实如同石磊当初想的那样，以他已经选拔出来，并且训练初见成效的那批手下为蓝本，这部分的训练工作，也在李二的钦点之下，由石磊一手抓了起来。
一应操典和制度，甚至升旗和接待外宾时的动作规范，也全都要由他来，一点点的给确立下来。
还好有鸿胪寺，和礼部之类的相关机构过来帮忙，因为这个过程中，也要牵扯到很多礼节和规矩，这都是石磊的短板，必须和他们商定以后，才能要求下去。
这边这么一大把事情，需要石磊来忙活，原本左监门卫那边的工作，肯定就没法很好的兼顾了。得亏找到了席君买，这么个靠谱又卖力的副手，那边的事情基本不用石磊来操心。
那帮子二代们，也能给帮帮忙，各自带领小队进行训练，还是没问题的。而他们自身的训练，也已经走上了正轨，应当也适合教给他们的那些部分，石磊之前都已经给他们说明白了。
后面再进行的，就是体能和协作能力方面的常规训练了，这都是需要时间来积累的。都是水磨工夫，只能慢慢磨出来才行，根本没有速成的方法。
而真正交给自家那些特种部队的东西，关于刺杀啊，野外生存啊，这类的东西，都是自家的核心机密，石磊是打算留着作为家学的一种的，肯定也不可能真的那么大公无私的，拿出来教这帮子二代们啊。
他们都是各家的掌中宝，很多还要给自家顶门立柱的，也没那可能拿他们当死士来用吧，所以这种培养真正兵王的东西，还是与他们无缘了。空出的这部分时间，就是用来提升他们的领导能力的。
等到事情都步入了正轨以后，石磊刚要松口气，就被那个相熟的内侍总管，给提溜到了李二跟前，说是要叫他去议事的，这还真是破天荒的头一遭。
